超七成企业表示不会优先录用海归人员


频道:教员必读 来源:广州家教网 点击:159 日期:2012-8-16

广州家教网报道:人力资源服务商“智联招聘”近日发布的“海归”求职报告显示,超过七成企业表示不会优先录用“海归”。

  这份报告显示,回国选择就业公司时,“海归”最关注的是个人发展空间和公司的薪酬福利待遇,知名公司品牌、企业文化氛围和企业性质也是海归回国就业时关注的主要因素。

  报告显示,回国工作时,30.38%的“海归”青睐外资企业,9.31%的回国就业者会选择国企,有20.44%的“海归”不在乎工作单位的性质,可以随遇而安。

  报告还显示,68.17%的“海归”对于月薪的期待在3000元至8000元,期望月薪在8000元至1.2万元的“海归”占16.31%,期望月薪在1.2万元以上的“海归”占11.58%。

  报告指出,“高不成,低不就”的模糊定位是“海归”就业面临的最大障碍,工作环境不尽如人意、福利待遇与国外的巨大差距、个人能力得不到展示也是“海归”就业面临的主要问题。

  对于企业来说,开阔的国际化视野、思维活跃、外语水平高以及适应能力强是企业招聘“海归”的主要原因。更多请浏览广州家教网资讯中心:www.dxc020.com

------文章版权归原作者所有, 未经允许请勿转载, 如有任何问题请联系我们。

编辑者:【天津大学家教网】http://www.tjjjw.cn)